La création d’OPEN AND FLY

*OPEN AND FLY : Ouvrir et déployer ses ailes

Nous sommes en 2008. Une année particulièrement riche en évènements. Total est condamnée pour le naufrage de l’Erika. La « SocGen » est victime d’une fraude de plusieurs milliards d’euros. La banque Lehman Brothers fait faillite. Barack Obama devient le premier Noir élu à la Maison Blanche. La France enregistre une hausse de plus de 10% des faillites d’entreprises. Et le Monde plonge dans une crise économique et financière durable.

C’est dans ce contexte difficile que Rosy PEIXOTO, forte de 23 années consacrées à manager ses équipes de vente en tant que Chef de Département dans la distribution spécialisée, et de plus de 20 années d’expérience en qualité de Consultante senior en Management opérationnel, décide d’ouvrir son propre cabinet de formation. Son nom : OPEN AND FLY. Sa spécialité : le savoir-agir ensemble des équipes et le conseil aux entreprises. Son but : transmettre son savoir et partager l’expérience de nombreuses années de vie professionnelle.

Rosy est vite rejointe par Pascal LEGRAND, Consultant-Formateur et Coach depuis plus de 30 ans, membre titulaire de la Société Française de Coaching, qui devient Directeur Général du cabinet en 2012 et imagine le nom et la marque OPEN AND FLY® comme des synonymes d’ouverture d’esprit, de curiosité, d’adaptation au changement (open – s’ouvrir) et de développement personnel allant vers l’autonomie (fly – prendre son envol).

Premier logo « OPEN AND FLY » en 2011

Pascal est un Expert reconnu dans des domaines aussi variés que le Management, la Cohésion d’équipes, l’Audit organisationnel et l’Agilité des organisations, le Coaching individuel et d’équipe, l’Accompagnement humain du changement, la Médiation managériale ou encore le Développement des compétences conflits et de la Résilience professionnelle.

Fin 2013, Antony GOURDIN, spécialiste du web et créateur d’entreprise, rejoint l’équipe en tant que Directeur administratif et financier.

Depuis 2008, Rosy et Pascal sont intervenus auprès de plus de 3.000 personnes pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.

OPEN AND FLY se positionne aujourd’hui comme un spécialiste de l’accompagnement des équipes et du bien travailler ensemble pour être efficace et performant dans la durée. Alliant expertise, réactivité, rigueur et déontologie, Rosy et Pascal proposent une approche multi-disciplinaire avec plus de 20 certifications à leur actif : Process Communication®, ComColors®, Dynamic Conflict Model (DCM), Résilience en Milieu Professionnel (REP7), Entrepreneurial Mindset Profile (EMP), Indicateur de Préférence des Valeurs (IPV), etc.

En partenariat avec des professionnels de la formation et des cabinets de formation renommés comme l’Institut Repère et Coaching Square Swiss, OPEN AND FLY axe ses formations sur l’aspect relationnel qui existe dans toute situation de travail en équipe à partir de programmes réalisés sur mesure.

En 2020, le cabinet s’apprête à écrire une nouvelle page de son histoire avec l’arrivée d’Arnaud FUNK, Expert en transformation des organisations.

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