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Leadership, group dynamics and personality

This article explores the concept of team leadership. Its purpose is to study how a leader can use his internal resources or “talents” to deal with group dynamics for which I will use the perspective of the Process Communication Model (Kahler, 1979). Similarities and coherence between Berne’s Group Imago and Tuckman’s stages of group development […]

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Théorie des systèmes et gestion du capital humain en temps de crise(s)

Ce document propose d’explorer les conséquences d’une période de crise(s) dans la gestion du capital humain en organisation sous l’angle de l’impact de la situation sur les différents systèmes. L’ensemble est traité de façon dynamique, dans une perspective de mouvement. L’individu, le groupe et les différentes composantes de l’organisation sont présentés sous formes de systèmes […]

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